Passend für Ihre Organisation
Je nach Ausgangslage liegt der Ansatzpunkt einer Beratung auf der Ebene der Organisation, des Teams, des Bereichs oder der einzelnen Person. Mit Ihnen zusammen entwickeln wir passende Formen von nachhaltigen Interventionen, basierend auf Zielen, wahrgenommenen Situationen und wirksamen, zielführenden Schritten.
Systemische Beratungskompetenz
Eine Organisation, ein Unternehmen ist ein vielschichtiges soziales System in dem sich personelle, strukturelle und interaktionelle Phänomene wechselseitig beeinflussen. Die entscheidende Frage für jede Beratung ist deshalb, was das relevante Bezugssystem für eine Veränderung ist.
Wir beraten Sie maßgeschneidert
Regina Kipp, Ulrike Borst, Hans Ritter und Erhard Wedekind.
Erfahrene Berater aus Praxis, Lehre und Forschung gehen Ihren persönlichen und organisatorischen Veränderungsbedarf an. So weit, wie Sie das wollen: maßgeschneidert und respektvoll.